ALDO – Etika Sumber Daya
TENTANG ALDO GROUP
Dengan pengalaman lebih dari 45 tahun, ALDO Group adalah pencipta dan operator terkemuka di dunia untuk merek-merek alas kaki dan aksesori yang diminati. Didirikan dan berkantor pusat di Montreal, Kanada, ALDO Group adalah salah satu ritel mode terkemuka di dunia.
Dengan 3.000 titik penjualan di lebih dari 100 negara di seluruh dunia, ALDO Group beroperasi di bawah dua merek andalan, Aldo dan Call It Spring, serta konsep ritel multi-merek, GLOBO. Untuk melayani jaringan toko di seluruh dunia, ALDO Group telah mendirikan kantor-kantor dan pusat-pusat distribusi di seluruh dunia, dan bekerja sama dengan pabrik-pabrik dari seluruh dunia.
ALDO Group mengutamakan menjadi korporasi yang bermanfaat dengan bekerja memperkaya komunitas-komunitas lokal. Filosofi yang sederhana namun kuat inilah yang telah mendorong inovasi terus-menerus dari ALDO Group.
PERNYATAAN MENGENAI PERBUDAKAN MODERN / KEBIJAKAN ETIKA SUMBER DAYA
ALDO Group menyadari risiko perbudakan, kerja paksa, perdagangan manusia, dan metode perbudakan modern lainnya dalam bisnis ritel dan pemasok terkait, dan oleh karena itu Aldo Group berkomitmen untuk memastikan bahwa keputusan bisnis kami mendukung kesejahteraan sosial dan memberikan dampak positif pada negara-negara tempat kami beroperasi.
Kode Etik kami dan panduan vendor kami menetapkan persyaratan dan praktik terbaik yang harus dipatuhi oleh semua vendor dan pabrik mereka sendiri, termasuk, misalnya, standar ketenagakerjaan, persyaratan hukum, dan perlindungan lingkungan. Kode Etik ALDO Group secara tegas melarang pekerja anak atau pekerja paksa dan segala bentuk pemaksaan, penyalahgunaan, atau pelecehan. Kode Etik ini lebih lanjut menetapkan bahwa mitra manufaktur harus bekerja sama dengan pabrik untuk mematuhi persyaratan hukum di negara mana pun tempat bisnis mereka dijalankan dan memenuhi atau melampaui standar kami.
PEMANTAUAN PABRIK
ALDO Group melakukan audit rutin terhadap pabrik-pabrik yang aktif berdasarkan ketentuan yang diuraikan dalam Kode Etik dan panduan vendor kami. Ini dilakukan dalam bentuk inspeksi yang dilakukan dengan diumumkan terlebih dahulu maupun inspeksi yang tidak diumumkan terlebih dahulu, serta diskusi di lokasi dan di luar lokasi dengan pekerja pabrik yang dilakukan oleh perusahaan pemantau independen dan tim Kepatuhan Sosial kami. Setiap ketidakpatuhan dijelaskan dalam rencana tindakan perbaikan.
Aldo Group bangga dengan hal-hal berikut:
- Pada tahun 2018, 338 audit telah dijalankan yang 71% diantaranya merupakan audit semi-pengumuman.
- Setiap pabrik baru menjalani proses pra-persetujuan terhadap Kode Etik dan harus dapat membuktikan kelayakannya agar pesanan produksi dapat dilakukan.
- Penyelidikan terhadap kerja paksa merupakan bagian dari metodologi audit kami.
- Wawancara rahasia dengan pekerja pabrik dan manajemen wajib dilakukan selama audit apa pun.
- Praktik perekrutan dan kompensasi ditinjau selama audit pabrik.
- Temuan yang dianggap sebagai ancaman besar bagi kehidupan atau keselamatan pekerja pabrik, termasuk pekerja paksa, perdagangan manusia, dan wajib kerja atau penjara, akan ditangani untuk segera diperbaiki dan ditindaklanjuti oleh semua pemangku kepentingan yang terlibat.
Sebagai bagian dari program pemantauan dan verifikasi kami, tim Kepatuhan Sosial dilatih untuk menjaga misi, nilai-nilai, dan prinsip-prinsip yang terdapat dalam Kode Etik kami. Kunjungan mereka ke pabrik-pabrik memastikan bahwa persyaratan Kode Etik diintegrasikan dan dipelihara, dan bahwa semua perilaku yang mencurigakan dilaporkan.
ALDO Group memprioritaskan pendekatan kolaboratif untuk membantu mereka saat menerapkan tindakan perbaikan yang diperlukan. Jika resolusi yang memuaskan tidak tercapai dalam jangka waktu yang disepakati atau tidak memungkinkan, ALDO Group dapat mengakhiri hubungan bisnis dengan vendor-vendor yang tidak patuh.
KETERLIBATAN PABRIK
Upaya kami untuk memastikan bahwa pabrik mematuhi persyaratan hukum, menghormati standar kami, dan menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi semua pekerja pabrik mereka lebih dari sekadar pemantauan pabrik dan audit di tempat. ALDO Group mendorong pabrik-pabrik untuk mengambil peran terhadap keberlanjutan kinerja mereka dengan memberikan panduan, panduan pelatihan, dan memfasilitasi seminar yang membahas tantangan alur pemasokan secara modern. Pada tahun 2018, 111 pabrik dilatih oleh tim kepatuhan sosial ALDO Group dan konsultan eksternal dalam berbagai topik seperti jam kerja, upah dan tunjangan, serta perbudakan modern melalui seminar tatap muka rutin yang diadakan sepanjang tahun.
KOLABORASI PEMANGKU KEPENTINGAN
ALDO Group adalah anggota yang aktif dalam Sustainable Apparel Coalition yang fokusnya adalah membangun Higg Index, sebuah alat pengukuran pasokan yang terstandardisasi bagi para anggota industri pakaian dan alas kaki untuk memahami dampaknya bagi lingkungan, sosial, dan ketenagakerjaan dalam membuat dan menjual produk dan jasa. Dengan mengukur kinerja keberlangsungan, ALDO Group ingin mengatasi inefisiensi, menyelesaikan praktik-praktik yang merusak, dan mencapai transparansi lingkungan dan sosial yang dituntut oleh konsumen. Dengan bergabung bersama Sustainable Apparel Coalition, kami dapat mengatasi tantangan sistemik yang mendesak dan tidak mungkin dilakukan sendiri.
ALDO Group senantiasa mencari cara untuk mengatasi masalah global dan multisektor yang penting ini. Kami terus mengasah inisiatif kami saat ini dalam pencegahan perbudakan modern dan mengatasi masalah ini dengan memberikan panduan dan bantuan lebih lanjut kepada alur pasokan kami.